国机动态
集团管理提升活动办公室召开第五次专项工作专题交流

发布日期:2013-07-05        字号:[ ]

  
  

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    为落实国资委管理提升第二阶段重点工作和集团领导相关指示,进一步深入推进管理提升专项工作,集团管理提升活动办公室于7月4日在国机汽车股份有限公司组织召开了第五次管理提升活动专项工作专题交流会。人力资源部、科技发展部和经营发展部分别就人力资源管理、科技创新管理和国际化经营三个专项进行了介绍,管理提升活动办公室主任丁宏祥,国机集团总经理助理王淑清,管理提升活动办公室副主任赵兵、王强,管理提升活动办公室成员和相关人员参加了交流会。

人力资源部闫方处长以“管理提升引领人力资源工作进入新局面”为题目介绍了人力资源管理专项提升工作的进展情况,主要涉及三个方面:一是以卓有成效的人才工作引领人力资源管理提升,二是以不断创新工作、优化机制实现人力资源管理提升,三是以查找问题、诊断问题、解决问题持续推进人力资源管理提升。

科技发展部宋志明副部长以“不断提升科技创新能力 促进企业实现有机增长”为题目介绍了科技管理专项提升工作的进展情况,从三个方面进行了深入阐述:一是专项提升工作计划,二是实施情况及阶段性成果,三是专项提升工作体会。

经营发展部王玉琦部长以“战略引领 创新升级 巩固和扩大国际化经营新成果”为题目介绍了国际化经营专项提升工作的进展情况,包括三个方面,一是国机集团国际化经营管理提升主要工作,二是2012年国际化经营工作情况,三是进一步做好国际化经营管理提升工作的思路、重点和措施。

随后,与会人员就如何进一步做好“左右协同、上下对称”工作,总结和推广集团近年来在快速发展中积累的好的经验和做法等问题进行了探讨。

管理提升活动办公室充分肯定了三个管理提升专项工作,认为承办部门的工作全面、扎实,通过对专项工作进行规范化、体系化的设计与实施,为探索“国机模式”积累了经验。同时要求在集团快速发展的同时,坚持“对标寻差距、整改促提升”的原则,对管理专项工作进行持续改进,做好总部部门之间、总部与所属企业之间、所属企业之间的协同与沟通,进一步固化管理提升活动的成果。

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