国机动态
任洪斌董事长赴所属企业征求意见时强调:大家要敢说真话、敢讲实情

发布日期:2013-08-21        字号:[ ]

  
  

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集团领导班子成员继续深入基层企业,广泛开展座谈、调研,面对面了解所属企业对集团领导班子和总部在贯彻落实中央八项规定精神和“四风”方面存在的问题和建议,推动“学习教育、听取意见”环节各项工作扎实有效开展。截至8月19日,集团领导班子成员已走访34家二级企业征求意见,共召开60个座谈会,参加座谈会总人数606人。集团董事长、党委书记,教育实践活动领导小组组长任洪斌同志在基层走访时强调,征求意见要聚焦“四风”,要敢说真话、敢讲实情。

8月5日至9日,任洪斌董事长一行先后赴中国一拖、轴研科技和CMEC调研,利用三个整天的时间与基层党员、干部和群众,老同志和“两代表一委员”,服务对象等各界代表深入座谈交流,广泛听取各方面意见。

任洪斌董事长在调研时指出,要严格按照中央精神和国资委党委部署,围绕为民务实清廉的要求,聚焦作风建设,以贯彻中央八项规定精神为切入点,着力解决“四风”方面存在的突出问题。他说,深入基层一线、走进群众之中,对照群众的意见找差距,对照群众的要求去整改,是活动取得实效的重要保障。我们抱着“真听”的态度,希望听到群众的“真声音”、了解基层的“真情况”,从而为对照检查、开展批评和自我批评、落实整改奠定坚实的基础。他鼓励与会人员放下包袱,说真话讲实情,不回避问题和矛盾、真找不足、真提意见。他希望,通过开展此次活动,充分调动党员干部的积极性、主动性、创造性,用作风建设的新成效提振党员干部的精气神,凝聚推动改革发展的正能量,促进企业“保增长”目标的顺利实现。

座谈会上,大家畅所欲言。与会人员表示,国机集团领导班子长期以来十分重视作风建设,并多次就集团作风建设提出要求,通过集团报纸、评论员文章等多种形式做好舆论引导工作。特别是任洪斌董事长2011年倡导开展的以“坚持大局意识,反对自由主义;坚持责任意识,反对扯皮推诿; 坚持勤俭节约,反对铺张浪费;坚持调查研究,反对盲目决策;坚持真抓落实,反对敷衍空谈”为核心内容的“五坚持、五反对”作风建设活动,与中央的八项规定和本次群众路线教育的要求高度契合。

与会人员也谈到,随着企业经营规模的扩大、对外合作的深化,集团领导班子和总部各部门在作风建设上需要更加贴近基层、贴近市场、贴近业务。大家提出的意见主要集中在三个方面: 
 

一是要突破“玻璃门”,深入企业一线,密切联系基层群众。集团总部中层干部下基层企业比较少,建议建立多层次、常态化的沟通机制,通过量化指标促进集团各级领导深入一线,第一时间研究、协调、解决所属企业面临的问题。 
 

二是要提升服务基层企业的意识,转变机关作风。集团在审批投资项目时,因为流程复杂、审批时间过长,造成企业错失市场良机。建议集团开辟“绿色通道”,在合理管控风险的同时,简化、优化审批流程。 
 

三是要搭建合作平台,促进集团内部发挥协同效应。目前集团内部缺乏有效的协同体制、机制,所属企业也缺乏协作的动力。建议集团建立统一的科技创新平台、产品的信息化平台,推动集团内部信息共享、优势互补、资源整合。

目前,集团党委群众路线教育领导小组办公室正在对领导班子调研征询的意见建议进行认真的分析、梳理和汇总。同时,通过边学边改、边查边改,进一步转变工作作风。

在8月5日召开的集团管理评审会上,徐建总经理明确要求,要把群众路线教育活动与集团“四标一体化”的年度审核有机结合,根据征集的意见和发现的问题,优化集团的办事流程,减少不必要的审批环节,提高工作效率,更好服务基层企业的需要。有关职能部室正对照检查,研究改进方案。

为进一步精简会议活动,提高会议实效,反对形式主义,集团明确提出不开泛泛的工作部署会,尽量减少会议数量,改变会议形式。据统计,今年集团全年会议计划数25个,相比去年的41个,减少39%。8月19日,集团年中经营工作会以视频形式召开,京外企业在所在城市视频现场开会,节省了时间,避免舟车劳顿之累,节约费用超过20万元。

为落实中央八项规定中“改进新闻报道”的精神要求,近一段时间以来,国机集团报、集团网站进一步减少了对集团领导参加会议和一般事务性活动的报道,编辑、记者们深入基层、来自企业一线的消息、典型人物、先进经验等成为报纸的“主角”,改进文风初见成效。

连日来,集团领导班子成员在到联系点征求意见时,深入一线、车间,注意听取基层群众的心声。轻车简从,简化接待,不安排宴请,到京外企业征求意见时,在食堂与员工一起用工作餐,把中央八项规定精神落到实处。

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